大企業じゃないからできることがあります。

 

経営は健全で堅実です。(岩級ならC以上)

協和設計株式会社は、社会貢献を長く続けることを第一に、成長におごることなく、堅実に、安定した経営を続けています。

そして、
(1)仕事にお金をかけて社会に貢献、(2)イイ仕事が評価され受注も順調、(3)技術者にはふさわしい報酬をもたらします。>>詳しくはこちら

 

 

チームワークが得意です。

デキる技術者多数在籍。
技術士・RCCM・測量士など建設コンサルタント業務に必要な技術者が約100名在籍しています。特に技術士については、中堅技術者の半数以上が資格を取得しており、30代でも4人に1人は技術士です。
年齢やスキルなどの構成バランスを活かしたチームを編成し、チームワークを実現します。最近は女性技術者も増えドボジョも活躍中です。
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ワーク・ライフ・バランス。推進中です。

まず「働きすぎ」の改善に取り組んでいます。売上額は右肩上がりですが、技術者の残業時間は減り続けています。
休日は、年間約120日(土曜・日曜・祝日など)に加えて、有給休暇が初年度10日。ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始には9連休を取得できます。
その他、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、保存有給制度、社員旅行、現場見学会など『ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)』を鋭意推進中です。
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